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华人不如印度人?美公司特愛印度裔CEO?

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匿名  发表于 2019-10-5 21:26:09 |阅读模式
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华人不如印度人?美公司特愛印度裔CEO?
   
文章来源: 大哥大杂谈 于      2019-10-05 20:13:29      - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
   
                           

华人不如印度人?
说到美国的华人工程师,好多人就会说在美国印度人在职场上的成就远超中国人美国科技公司钟爱印度裔CEO,譬如谷歌,微软的总裁都是印度人。许多华裔工程师在职场上处于弱势,虽然努力干活,但是很难升迁。据此有人得出华裔在美国科技公司不如印度裔的结论。而原因分析无非就是以下这些:华人的英语不好,不善于沟通,不喜欢交际,不参与社区活动等。



但是上面说的不是事实,找反例很容易,半导体行业绝对是高科技行业,而半导体行业恰恰是华裔的天下。硅谷主要大型半导体公司老总,目前大都是华裔,譬如Nvidia的黄仁勋(JensenHuang),AMD的苏姿丰(Lisa Su), 博通的陈福阳(Hock Tan), Marvell的创始人,赛灵思的VictorPeng, Cadence的陈立武(Lip-bu Tan), Synoposys 的Chi-foonChan。这些都是市值超百亿,甚至千亿美元的大公司。可以说除Intel外,美国主要的半导体公司老总都是华裔。



原因分析
上面对于华裔在IT方面的弱势原因分析也是人云亦云,他们根本就没有观察过现实,对科技行业发展的历史也一无所知,至于科技哲学对于他们更是奢求。对于华人在半导体行业的成功,那他们怎么解释?难不成说因为华人会使用筷子?其实印度人和中国人根本就没有什么本质区别,表面的差异只是表相,实际上大家的内心都差不多,大家都是一样的花花肠子。



真正的原因是行业发展的路径不同半导体行业兴起于上个世纪七八十年代,而那个时候很多台湾和东南亚的华裔移民美国,进入相关行业,经过几十年的积累,自然会留下来少数人成为行业高管。而IT行业起码是九十年代的事情了,而移动互联网时代也就是过去10年的事情,而印度裔工程师大规模移民也是在九十年代,而且主要还是集中在IT外包行业,过去10年,美国H1工作签证一半以上都给了印度人。



公司在招人的时候,如果别的地方差异不大,大概率会选择和自己文化接近或者熟悉的人,而这种趋势会不断的自我强化,而这个就是我们很熟悉的老乡文化,圈子文化,譬如在中国开打印复印店的大部分都是邵阳人,快递行业“三通一达”创始人都是熟人,很多行业都集中在某个区域的人手中,或者是某个大学毕业的人群中。在这种情况下,美国的IT行业涌现出极少数印度裔高管又有什么稀奇的,印度人在IT行业的表现显得优秀自然也很好解释了。



中国人在同期移民的数量远低于印度人,而且从业方向也没有那么集中,表现自然不如印度人那么抢眼,但是整体表现并不差。而且中国本土的IT产业也处于高速发展期,很多杰出的人都选择了回国创业,或者就职于国内的公司,所以在互联网行业时期,华人不需要去成为美国公司的高管来证明自己了,在互联网方面,中美可以分庭抗礼,他们完全可以在国内实现自己的梦想





小结
实际上长期以来印度人在美国IT公司的成功被放大了,而这个放大的过程中充满了对华裔的偏见,这属于不能理解行业变迁和技术格局变化带来的变化,而用所谓的那些表相去分析问题,视看不见的规律为无物,最终只会制造不必要的冲突,带来社会矛盾,而他人如果根据表相去努力,那最终只会让自己事倍功半,被无形的规律揍得头破血流,付出巨大的代价也不会成功。

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